文字记录这种习惯似乎很难养成,一转眼又将近一个月没有记录了,想起原先打算通过记录文字来整理思路和锻炼文笔的初衷,感觉自己似乎还是太过浮躁了,为什么健身和运动的习惯无须刻意就会上瘾,而这种文字记录的习惯却很难自然而然地养成呢
入职JD已经一个月了,依然没有适应这种加班文化,每天晚上默认十点之后才能走,节假日有时也要加班,完全没有自己的生活,每次回到家已然筋疲力尽,更很难再有精力去思考长远的未来发展,慢慢明白底层人为何总是被困在底层了,尤其是老实的底层人,更是会被自己守规矩的思维限制行动,必须要尽快摸索出一条节约精力的摸鱼心法!
道德就是一把枷锁,挣脱它的人活得潇洒轻松,坚守它的活得身心疲惫,这把枷锁一旦很小被套上,终生都很难脱掉。
量化回测中分组条件的选择
在进行量化回测时,如果对所有股票使用同一套因子组合,不仅意义不大,还会影响策略在单个股票上的表现,毕竟不同的股票有着不同的特点,不应当强行硬套所谓“四海皆准”的策略参数。因此,对股票进行粗筛分组很有必要,但前提是筛选和分组条件应当与后续策略的选择存在因果关系,否则很容易出现样本量太小而没有统计学意义
Agent的本质
核心问题:Agent 和 ChatBot 的本质区别是什么? 场景引入:用户说"帮我查一下上周的销售数据,做个分析报告" ChatBot:只能回答"我无法访问你的数据" Agent:能理解→规划→执行→输出报告 讨论结论: 本质区别: ChatBot 止于"理解",只能输出文本 Agent 始于"行
Agent 学习路径(入门到进阶)
学习背景 基础:Python + Rust 高级后端、大数据开发 环境:国内开发环境 目标:构建复杂 Agent,覆盖面试常见问题 时间:每天 1 小时 学习方式:对话迭代式 抛出问题或场景 提问、表达想法 讨论、补充知识点 理解到位后进入下一轮
社会位置跃迁与自我定位
一、四层位置模型 我们讨论中把一个人在社会、组织或事业系统中的位置大致分为四层: 执行者:负责把具体任务做好,核心能力是执行、交付、稳定完成。 组织者:负责协调人、资源、流程和节奏,核心能力是把一群人的行动组织起来。 领导者:负责方向、判断、取舍和承担结果,核心能力是带领组织面对不确定性。 规则制定
Java虚拟线程
什么是虚拟线程 虚拟线程(Virtual Thread)是JDK 21引入的轻量级线程,由JVM调度而非操作系统。 为什么需要虚拟线程
UDS (Unix Domain Socket)
什么是UDS UDS 是一种本地进程间通信机制,通过文件系统路径作为访问端点,实现同一台机器上不同进程间的数据交换。 虽然表现为一个文件路径,但它不是普通文件。文件本身不存储数据,只是内核中 socket 资源的"门牌号"。 为什么需要UDS
Vibe Coding 工作系统复盘:从混乱到有序
我遇到了什么问题 用 AI 写代码(Vibe Coding)做了好几个项目之后,发现一个尴尬的事:项目做完了,但感觉自己没进步。 具体表现在: 一个会话拖太久,聊到后面 AI 开始忘掉开头说过的事,上下文压缩之后更严重 需求一开始想不清楚,做一半发现不对,又得回头改,来回好几轮
羽毛球中的底线意识
底线意识,即是在发球和接球时,要尽可能准确地预判落球点是否落在前后底线内。 良好的底线意识,至少有以下几点好处: 有效节省体力,对于大部分明显的界外球不必消耗动力去跑动接球 把控接球质量,对于部分界外球如果下意识地去接,很难抢到好的击球点,导致即便打回去也会被杀死 调整发球手段,发球时可以尽量往对方