社会位置跃迁与自我定位
一、四层位置模型 我们讨论中把一个人在社会、组织或事业系统中的位置大致分为四层： 执行者：负责把具体任务做好，核心能力是执行、交付、稳定完成。 组织者：负责协调人、资源、流程和节奏，核心能力是把一群人的行动组织起来。 领导者：负责方向、判断、取舍和承担结果，核心能力是带领组织面对不确定性。 规则制定
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精力管理
曾经以为只要能把每天的时间充分利用起来，在每个时间段安排上对应的待办事项，然后坚决执行就能获得绝对的价值回报。随着年纪的增长，慢慢开始发现精力管理远比时间管理更重要，年轻时精力旺盛，只要有时间就能很快地投入并保持足够的专注，自然能够获得对应的正向反馈，但人到中年，时间已经不是这只木桶的短板了。 这里
使用大数据处理的思维提升繁杂事务处理的效率
无论工作还是生活中，我们时常不得不面对大量繁杂事务的处理，仔细思考下，其实这种场景与IT领域中的大数据处理非常相似，其目标都是一样的，输入大量的任务信息，经过一系列的思考、规划和执行，输出为指定的任务结果。那么，在大数据处理场景中，我们对于提升执行效率和压缩执行时间的很多思路，也就可以同样带入到真实